两封邮件的故事|来往

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万周按
万周君最近陆续收到两封邮件,一封是离职信,另一封是入职感悟。一个情意款款,一个壮志满满。人生的路口,正如那俩喵星人,都有各自的方向。斯蒂芬·茨威格说,一个人生命中最大的幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候发现了自己的使命。

第一封

各位亲爱的伙伴:
今天办完离职手续之后,我就要跟大家说再见了。
2007年我刚刚加入万科做一名媒体专员时,每一次打工作电话,都以“你好,我是万科李*”开头。
在我第一次离开万科随先生去美国生活时,我花了很长时间让自己习惯“李*”两个字之前没有“万科”。
那是我第一次意识到——我像爱我的姓氏一样,深爱着万科。
我深爱着万科什么呢?
我怀念着万科什么呢?
我深爱着万科的包容,万科对规则,对员工,对合作伙伴,对自然,对一切一切的,尊重。
我深爱着那些曾和我并肩奔跑,一起加班,一起熬夜,一起挨业主打骂,一起抱头痛哭,又一起尽情疯闹的同事、伙伴。
我身上的一切关于工作的习惯,标准,全部刻着万科的印记——那是一代代万科人,手把手,传承下来的工作的标准,做事的态度,做人的格局。
在还是万科人的这最后一天的深夜,心里全部是对过去日子的温暖回忆,对所有曾并肩战斗的同事的感激。
我会永远怀念和那么优秀的你们并肩奔跑的日子,虽然我总是远远落在后面,踉踉跄跄的追赶,心里却想着——天,他们怎么可以那么聪明,那么优秀,而我多么幸运和他们一起奔跑…
……
我曾像爱惜自己的羽毛一样爱惜万科的名誉,每一次,无论谁称赞万科,我都像自己被称赞一样感到荣耀。
……
我深爱着你,但是我要离开了。
在万科这些年,要感谢很多人。
……
谢谢你容忍我这样一只小菜鸟跌跌撞撞的助跑,谢谢你鼓励我飞翔。
……
说不出再见。
山高水长,就此作别。

你们的毛毛
2015.6.23

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第二封

愿做万物丛中一点绿

古人道:“古有千里马,世有伯乐,但千里马常有,而伯乐不常有”,亦道:“高山流水遇知音”,进入万科物业,可以说是被伯乐相中,更可以说是找到了一个纵情迸发青春欢歌的舞台,有着满满正能量和愿意倾听、赏识的地方。
……
公司安排了新职员的培训,利用三天的时间从信息安全保密、薪酬福利介绍、时间管理、BI礼仪规范等方面开设了课程。选取公司各个专业层面的精英为我们进行“传道、授业、解惑”。
开课第一天,在同组同事的推举下,我成为了组长,并为我们的第二组取了个特别“二”的组名——“犯二组”。同组的小伙伴们有很强的专业知识性但因为害羞总是不敢举手,在一系列的团队讨论、团队拓展中,伙伴们渐渐变得熟悉起来,害羞的案场秩序维护黄广文、腼腆的客服欧熠莹也都逐渐开始敢于举手,一起为小组的加星贡献自己的力量。
新职员培训为我们打开的是一扇径直通往梦想的大门,从基本的物业品质、工作准则到工作方法的选取再到薪酬福利知悉,全方位地让我们感受万科、认识万科、成就万科梦想。或许今天坐在培训室里认真聆听的同桌未来将成为项目负责人、或许积极回答问题的甲乙丙丁能在万科走出更广阔的路途。
万科企业文化中重要的一项便是跑步,在听闻每人每年200公里的跑步计划,我仿佛被拉入了漫画世界,脸上布满尴尬的黑线。我搞不定啊,老大!
……在你跑不动的那一刻愿意牵起你的手,在你想停下来休息的时候伸手推住你被汗打湿的背也不在乎,他们有着这样的一个声音告诉你:不可停不可停,好似生活不可逆,你若停留,会导致一个团队的滞后。
如今,我已入司一月余,渐渐发现每周一次的跑步并没有想象的恐怖。跑步的过程中,努力克服身体不适、擦拭汗水生怕打湿了衣襟到现在可以畅快淋漓被汗水浸湿。
我想,这是万科最真实、坦荡的交流方式,所谓乐跑的意义也被自己亲自解读,这样的感觉,不是快哉是什么?
……
别人工作的时候我在工作,别人在休息的时候我在工作。或许将来我的10年工作经历可以抵上别人准点下班得过且过的人12年、15年。有付出的人不会输,乐观面对的人不会沮丧。
在工作的过程中有很多委屈,但我认为要尽力多的宽容和爱,尽量少的仇恨或报复令人不愉快的事物,以做到克己修身,不愧天地,存善于心。哪怕是万恶的深渊,也总是会有走出第一步善良的人出现,我何不做这样的人,或者做一个心存善念,等待肯定、赞许到来的人。
无论是什么,是非好坏,只有化零为整,却视整为零,方可参悟真理,所谓迷茫或失落的心,也就安宁了。我学会坚持克制自己的脾气走出这一步来,放弃舍不得放弃的固执,褪去矛盾不已的面具,以最平和也是最自由的方式生活。
……
愿做万物丛中一点绿, 如帆竞、如月明、如潭清。

文/长沙物业人事行政部曾**
2015-05-20

 


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