我们有一个共同的名字——NP18
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万周按
9月1日,万科集团新动力第18期学员(简称NP18)共355人来到大梅沙,开始为期23天的集中训练。培训接近尾声,他们将回到各自的城市、岗位,或许有些人再也无缘相聚,但他们有了一个共同的名字——NP18。

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速度与长度

第一天,新动力训练营传统项目——晨跑。早上6点,全体NP18在集团总部集合和郁亮一同晨跑。郁亮三次从我身边超越,在我晃晃悠悠跑到5公里的时候他已经跑完了8公里,速度令人惊叹。

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想起他跟NP18分享《时代的企业》,他说长跑这项运动,速度不是最重要的,方向才是最重要的,对于距离,要熬得住才能实现奋斗的目标。不仅跑步如此,生活、工作亦是如此。很多时候我们习惯性地追逐前人,总想让自己跑快一些,快点完成任务,早点获取成就,尽快到达终点,但在这个追逐的路程上,太多人给自己设置了终点,太多人走走停停,太多人急于求成而满心失落,而那些最终获得成功的领先者们,都是那些脚踏实地坚持不懈稳步前行的人。速度并不是最重要的,伟大都是熬出来的,重要的是一直不放弃,才能走得更长远。或许我们跑的不够快,路途跌跌撞撞,但我们可以从不停下脚步,从不停止前进,在进程中不断成长。

背靠背信任,才能面对面相拥

大辣甲岛!三天“荒岛求生”!

三天,17个人的小组,跋山涉水翻山越岭,团队协作是岛上生存的必要条件。当我们在第二天翻山越岭找寻小组指定点时,我们顶着烈日在北边的山头转了很久都没有找到,大家又累又渴,负面情绪开始蔓延,大家坐在山腰上歇息,有伙伴提出质疑说是不是带路的组员走错方向看错地图,这时我们组的吴嘉成说了一句:“我们要相信他,既然选择让他带路,我们就该无条件信任他,因为如果让我们自己看地图,也未必就能比现状好。”

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同样的场景在第三天的竹筏泅渡中再次体现,当我们在海中央飘荡,当推竹筏的人的视线完全被遮挡时,他们选择无条件信任前面抓绳子控制方向的人。当时我的内心触动很大,我们虽然只是一个组建三天的队伍,但是我们对团队的成员以及推选出的领导者给予了最大的信任和支持,正是因为有了这样背靠背的信任,才能让团队里少了争执和质疑,才能集合团队之心朝着同一个方向前进,最终才能共同拥抱胜利的喜悦!

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心态决定心境

莫泊桑说过:“生活永远不可能像你想象得那么好,但也不会像你想象得那么糟。”我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时,我可能脆弱得一句话就泪流满面,有时,也发现自己咬着牙走了很长的路。很多时候我们不能改变环境,只能从自己找内因,调整我们的心态,来适应所处的环境。杨佳老师的课程“高效能人士的7个习惯”,让我受益匪浅,让我认识到了自己在工作、心态上的许多不足,入职半年多,经常感觉很忙很累很辛苦,可转头一想,很多时候都是一些低效的工作方式让自己很忙碌,一些负面的心态让自己很疲惫,更是在忙碌的工作中忘了更新自己的涉猎、学识、信息。换一种积极的心态看待工作,就会有不一样的工作状态,也许就会激发出自己不曾意识到的潜能。

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青春不能一直用来迷茫

孙嘉面对面的分享中,有几句话让我感触非常深。他说万科的奋斗者精神,更多讲的是一种心态,是一种在我们尚且年轻,体力旺盛,被生活琐事纠缠时间相对较少的时期,尽可能多学一些,多做一些,争取比别人成长更快一些的心态。奋斗的状态不一定是持续的,因为人总会遇到困境,遇到挫折,遇到想要放弃的时刻,但奋斗的心态却是可以持续的。我们尚年轻,对于职场还太稚嫩,对于未来还很迷茫,这都是正常的过程,但青春怎能一直用来迷茫,用来循规蹈矩,用来安于现状?未来永远充满不确定性,在尚且年轻的年纪,多折腾,多尝试,多探索,不设限,不束缚,不放过机遇,不畏惧挑战,在万科这样开放包容的大平台下,塑造更多元更完整的自我,这才是我们职场新人该有的心态。

遇见更好的自己

23天的培训就要结束了,略微有些伤感,仿佛是一场梦,与一群如此优秀的伙伴共同经历,业务讨论、辩题争执、荒岛求生、司庆排练,一起通宵熬夜做报告,一起欢声笑语杯中酒,在一起狼狈下海泅渡荒岛,一起暴雨中啃着海水煮土豆,一起仰望星空睡大通铺,一起围绕篝火诉说心里话……这样的经历,会是生命中不可复制不可多得的回忆。就此告别,大家将各自回归现实生活,回到各自的城市、岗位,或许有些人再也无缘相聚,但我们有一个共同的名字叫NP18,我们之间有着一段共同的回忆叫新动力训练营,来时我们多数人入职时间并不长,或许莽撞少年,或许骄傲优越,或许迷茫彷徨,但我相信回到工作岗位,我们将带着更多对未来的思考,更深的归属感,更强的使命感。

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愿NP18全体,都会在未来遇见更好的自己

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