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人才

reenoo 发表于2017年4月17日 0条评论 标签:, ,

万周按
“千里马常有,而伯乐不常有”。伯乐一是难在发现千里马,二是难在说服千里马。人才是万科的资本,万科需要千里马,更欢迎伯乐去发现和举荐千里马。最近,万科人力资源部就评选出了2016年度金牌伯乐,他们都有哪些“相马”绝技呢?

郑州万科侯庆超:新人变身推荐能手

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短短3个月,为公司推荐7人,通过面试4人,入职3人,转正2人。而这位伯乐——郑州万科工程师侯庆超,入职万科才三个月。作为新人,为何推荐成功率如此之高? (更多…)

reenoo 发表于2017年3月8日 0条评论 标签:, ,

万周按
万科人才培养有个“千亿计划”,选派组织工程系统管理干部和技术骨干,陆续赴发达国家,学习先进的工程管理经验。本文作者参加“千亿计划2.0-机电系统研修”后,撰写了札记(更多…)



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