reenoo 发表于2017年10月18日 0条评论 标签:, ,
reenoo 发表于2017年10月17日 0条评论 标签:, ,

万周按
“持续创造真实价值的奋斗者,就是我们的事业合伙人,与职位高低、资历深浅、任职长短无关。”

——《万科事业合伙人纲领(0.994版)》

如果不事先做功课,你一定猜不到吴少杰在这家公司是做什么的。

早晨8点53分,还有几分钟开工,少杰赶到公司时,手里拿着一罐雀巢咖啡,面有倦色:“昨晚做方案到2点,今天就靠它了。”

见人力的曾颖和财务的陈焰都已到,少杰走到曾颖的办公位,摊开自己的笔记本:“这是我在公交车上画的图。组织变革分为三个阶段,我们需要高敏感度、高能力的个体,适应后再辅导其他人……为什么要赛马?因为到市场没那么快,所以要先内部赛马。竞聘和赛马的差异是什么?竞聘是时间点,赛马是时间段……”

少杰把那张图画得大圈套小圈,曾颖和陈焰围上去看:“但是还要考虑外部合伙人。”

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reenoo 发表于2017年10月16日 0条评论 标签:, ,
reenoo 发表于2017年10月13日 0条评论 标签:, ,

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10月13日,万科集团与深圳市人才安居集团共同签署战略合作框架协议,双方在住房租赁领域构建全面战略合作关系,通过资源共享、优势互补,为改善深圳市人才住房供给结构、发展深圳市住房租赁市场贡献力量。

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reenoo 发表于2017年10月12日 0条评论 标签:, ,

万周按
《3G资本帝国》是内部推荐书籍,很多同事都撰写了书评,万周摘选一篇,供讨论。
《3G资本帝国》阅读后脑海里有很多新鲜名词不停地撞击着:精英文化、合伙人、可变薪酬体制、管培生、并购、增长、傲慢、现金诅咒……然而冷静下来脱去一层外衣,我发现《3G资本帝国》讲述了一个非常朴实的现象:一个有独特见解并好学标杆的创始人,喜欢寻找一群非常有狼性又优秀的员工,一起伫立于市场之中成为耀眼的存在,所到之处摧枯拉朽,业务持续增长,蛇吞象之事亦可实现。

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reenoo 发表于2017年10月10日 0条评论 标签:, ,

大家好,给大家介绍下,这是万科校招近期宣讲安排,今天下午在天津、深圳就各有一场哦,千万别错过!

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reenoo 发表于2017年9月28日 0条评论 标签:, ,

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9月29日10:00

2018深圳大鹏新年马拉松赛事官网报名通道

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这六天来广大跑步爱好者踊跃报名

大鹏君已经被大家的热情淹没了! (更多…)

reenoo 发表于2017年9月28日 0条评论 标签:, ,
reenoo 发表于2017年9月27日 0条评论 标签:, ,

万周按
专业靠谱、技术大拿,这是同事们对徐凯的评价。徐凯说,“在万科,对一个人最高的评价,应该就是这个人靠谱吧,我理解的靠谱,就是始终坚持自己的专业底线,因为对于结构设计师来说,责任重于泰山。”

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见到徐凯是在一个周末,他的办公位上摆放着数十本工程技术类的书籍,“技术男”三个字瞬间入脑。 (更多…)

reenoo 发表于2017年9月25日 0条评论 标签:, ,

万周按
物业行业在变,万科物业也在变,不变的是始终为业主提供最优品质的服务。本文转载自36氪旗下地产公众号“未来可栖”。
提起物业公司及其从业者,普通大众的印象往往可能是一群衣着粗糙、知识相对有限的蓝领中年,拿着保温杯穿梭于大小社区间,既无关互联网大数据,也无关高素质高科技。然而,就是这样一个行当,在市场的变换之间,正酝酿着一场颠覆性的行业革命。

1990年诞生的万科物业便是这场革命的见证者和亲历者。 (更多…)



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